Estructuramos estrategias laborales preventivas orientadas a minimizar riesgos jurídicos, fortalecer las relaciones laborales y contribuir a la estabilidad organizacional de nuestros clientes.

 

En desarrollo de este enfoque, ofrecemos a las empresas asesoría y acompañamiento jurídico en:

 

• Atención y respuesta oportuna a consultas en materia de derecho laboral.

• Elaboración, revisión y actualización de contratos laborales y otrosíes.

• Diseño y actualización de reglamentos internos de trabajo, así como de políticas para la prevención y eliminación de la violencia y el acoso sexual laboral.

• Apertura, acompañamiento y trámite de procesos disciplinarios.

• Asesoría en la estructuración y ejecución de contratos de aprendizaje.

• Implementación de políticas de compensación variable.

• Gestión del recurso humano.

• Asesoría en el cumplimiento de obligaciones en materia de seguridad social y parafiscales.

• Acompañamiento a decisiones relacionadas con fueros de estabilidad laboral reforzada.

• Auditoría interna del cumplimiento laboral.

• Socialización de actualización de cambios normativos y jurisprudenciales.